各党委（党总支），各学院、各部门：
根据《中国计量大学管理人员职员职级评定办法》（中量大党〔2016〕47号），决定开展职员职级晋升工作，现将有关事项通知如下：
一、申报职员职级的人员范围
现聘用在学校管理岗位上工作且执行事业单位岗位绩效工资的管理人员和专职辅导员，可根据相应要求和条件申报晋升五级、六级、七级、八级职员职级。
二、申报资格条件
按照《中国计量大学管理人员职员职级评定办法》规定的要求和条件执行。所有资格条件认定截止时间为2022年12月31日。
三、评定程序
1.个人申请。个人根据申报的职员职级的要求和条件，填写《中国计量大学职员职级申报表》（附件1），要求用宋体填写，正反打印，不附页，五、六级申报表填写格式可与组织部档案室咨询。个人需要提交的材料有：近三年工作总结；非学校正式发文的党政职务相关证明；任现职现级以来的获奖证书、科研成果和出台的重要文件复印件等证明材料。
2.单位推荐。所在单位初审申报资格及材料，填写推荐意见，对申报五级、六级职员职级的还须进行内部测评（测评表和测评汇总表见附件3），同一职级有两人及以上申报的须经党政联席会议研究进行排序，机关同一部门同一职级有两人及以上申报的由部门进行排序。
12月21日前，各党委（党总支）将《中国计量大学职员职级晋升申报表》（附件1）及相关申报材料、管理人员职员职级晋升单位测评汇总表（附件2）管理人员职员职级申报汇总表（附件3）分别报党委组织部、人事处，其中五级、六级申报材料报组织部；七级、八级职员申报材料报人事处，上述材料电子版对应发组织部邮箱、人事处邮箱。
3.资格审核。学校职员职级晋升工作领导小组办公室进行资格审核。
4.学校集中组织申报五级、六级职员的述职。
5.学校召开评审会议，评审通过七级至八级职员职级拟晋升人员，评审推荐五级、六级职员。
6.考察。学校研究确定五级、六级职员考察对象，发布考察预告，组织考察。
7.研究决定。学校党委会集体讨论确定五级、六级职员推荐人选，报上级部门审批。
8.公示发文。所有通过人员公示无异议后发文。
四、加强组织领导
管理人员职员职级的晋升工作关系到教职工的切身利益，关系到学校管理队伍的建设，各党委（党总支）要高度重视此项工作，将通知要求传达到每位符合条件的人员，要切实加强领导，认真把关，严格按本通知要求完成相关工作，保证职员职级工作的顺利进行。
联系人：组织部李晨，86836039，zzb@cjlu.edu.cn；
人事处夏继东，86836038，rsc@cjlu.edu.cn。
附件：1.中国计量大学职员职级晋升申报表
2.中国计量大学职员职级晋升测评表
3. 中国计量大学职员职级晋升申报汇总表
组织部 人事处
2022年12月9日