为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步提升组织员队伍的专业化水平，推动基层党建工作高质量发展，7月3日下午，第七期组织员工作坊与浙江理工大学第17期“组工月月谈”联合举办了组织员工作交流活动。中国计量大学组织部副部长丁梨慧、浙江理工大学组织部副部长王宁宁及两校组织员共同参与了此次活动。
“交流促发展，互鉴共提升”，通过专题分享、经验交流、研讨总结等多种形式，深入探讨新时代高校基层党建工作的创新路径。中国计量大学理学院组织员詹婷围绕“三个标准”“三个关口”“三个链条”，详细介绍了学院在“如何做好学生党员发展工作”方面的宝贵经验。机电学院组织员陈霞红则分享了学院打造“磁铁工程”，凝练党建特色品牌的成功经验。浙江理工大学组织部周皓荻介绍了理工组织员队伍建设的基本情况，组织员张虹、万苏影、顾林彬、郑宇徽分别聚焦于党员教育管理推动基层党建工作提质增效的实践探索、“一融双高”推动党建与学科建设及人才培养深度融合、党建与业务深度融合、基层党建行家里手培养等议题，展开了深入交流，为两校组织员提供了宝贵的工作思路。针对“如何平衡党建规范性与创新性？”“如何提升党员教育的吸引力和实效性？”“如何推动党建与业务真正实现‘双融双促’？”等党建工作中存在的难点和堵点问题，组织员们各抒己见，既有理论层面的深刻思考，也有实践案例的细致剖析。
组织员队伍是高校党建工作中的关键力量。面对新时代党建工作提出的新要求，需进一步提升政治站位，增强责任担当意识；应积极学习并借鉴兄弟院校的先进经验，紧密结合本校实际，创新工作方式方法；要着力推动党建与业务的深度融合，以高质量党建引领学校高质量发展。此次校际交流活动，不仅为两校组织员搭建了一个互学互鉴的良好平台，也为推进基层党建工作提供了新的思路和方法。
会前，与会人员一同参观了浙江理工大学党群服务中心。